Notre manière de nous déplacer évolue rapidement. Les collaborateurs attendent aujourd’hui davantage de flexibilité qu’un simple choix entre « voiture de société ou rien ». Les employeurs, quant à eux, recherchent des solutions durables, fiscalement intéressantes et simples à gérer. Le budget mobilité répond parfaitement à cette évolution.
Mais qu’est-ce que le budget mobilité exactement ? Comment fonctionne-t-il ? Et quel est le lien avec la conduite électrique et les solutions de recharge ? Nous vous l’expliquons clairement.
Qu’est-ce que le budget mobilité ?
Le budget mobilité est une alternative à la voiture de société classique. Les collaborateurs qui ont droit à une voiture de société, ou qui en disposent déjà, peuvent échanger cette voiture ou ce droit contre un budget annuel. Ce budget leur permet de composer eux-mêmes leur mobilité, en fonction de leur situation personnelle et des possibilités proposées par l’employeur.
Concrètement, un collaborateur peut par exemple choisir une voiture électrique plus compacte en combinaison avec un leasing vélo. Un autre préférera utiliser son budget pour les transports en commun, la mobilité partagée ou même certains frais de logement à proximité du lieu de travail. Le résultat ? Plus de liberté pour les collaborateurs et une politique de mobilité plus durable pour les entreprises.
Comment fonctionne le budget mobilité ?
Le budget mobilité repose sur trois piliers.
Pilier 1 : une voiture de société respectueuse de l’environnement
Les collaborateurs peuvent toujours choisir une voiture de société, mais dans un cadre plus durable. L’accent est de plus en plus mis sur les véhicules respectueux de l’environnement et zéro émission, comme les voitures électriques.
Ce pilier est donc particulièrement pertinent pour les entreprises qui souhaitent verdir leur flotte sans supprimer complètement la voiture de société pour leurs collaborateurs.
Pilier 2 : mobilité durable et logement
Il s’agit souvent du pilier le plus flexible. Les collaborateurs peuvent utiliser leur budget pour des moyens de transport durables, comme le vélo, le vélo électrique, les transports en commun, les voitures partagées, le covoiturage ou d’autres formes de mobilité douce. Certains frais de logement peuvent également entrer en ligne de compte, par exemple le loyer ou les intérêts hypothécaires, lorsque le collaborateur habite suffisamment près de son lieu de travail ou répond aux conditions applicables.
Pilier 3 : paiement du solde restant
S’il reste un solde à la fin de l’année, celui-ci peut être versé en argent au collaborateur. Une cotisation spéciale du travailleur est toutefois due sur ce montant. Ce troisième pilier sert donc de filet de sécurité, mais il est généralement plus intéressant d’utiliser intelligemment le budget dans les piliers 1 et 2.
Pourquoi le budget mobilité est-il intéressant pour les employeurs ?
Pour les employeurs, le budget mobilité est bien plus qu’un avantage supplémentaire. C’est un moyen d’organiser la mobilité de manière stratégique.
Il permet notamment de :
- offrir plus de liberté aux collaborateurs ;
- encourager la mobilité durable ;
- réduire l’impact CO₂ des déplacements domicile-travail et des voitures de société ;
- rendre le package salarial plus attractif ;
- mieux accompagner la transition vers la conduite électrique ;
- gérer les coûts de mobilité de manière plus transparente.
Le défi ne réside souvent pas dans l’idée, mais dans sa mise en pratique. Policies, calcul du budget, remboursements, contrôle des dépenses, traitement payroll et communication aux collaborateurs : tout doit être clair et bien structuré.
C’est là qu’une plateforme comme Mbrella entre en jeu. Mbrella propose une solution qui permet aux entreprises de gérer plus simplement les budgets mobilité, les indemnités domicile-travail et les dépenses de mobilité. Les collaborateurs peuvent suivre leur mix de mobilité via l’application et la plateforme, tandis que les responsables RH et fleet réduisent leur charge administrative.
Le lien entre budget mobilité, conduite électrique et solutions de recharge EV
La conduite électrique s’intègre parfaitement dans le budget mobilité. Dans le pilier 1, un collaborateur peut choisir une voiture de société électrique, tandis que le budget restant peut être utilisé pour d’autres solutions de mobilité durable, comme le leasing vélo, les transports en commun ou la mobilité partagée.
Mais conduire électrique nécessite également une bonne politique de recharge. Les collaborateurs doivent pouvoir recharger facilement à domicile, au bureau et en déplacement, tandis que les employeurs ont besoin d’une vision claire des coûts de recharge, des remboursements et de l’utilisation.
C’est pourquoi les solutions de recharge EV intelligentes constituent un élément essentiel d’une politique de mobilité moderne. Carte de recharge, solution de recharge à domicile ou infrastructure de recharge au bureau : chaque élément contribue à rendre la mobilité électrique plus simple, plus transparente et plus efficace. Comme nous travaillons avec Mbrella, nous pouvons également conseiller les entreprises sur ce volet et les aider à aligner correctement budget mobilité, EV et solutions de recharge.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Chez D’Ieteren Energy, nous aidons les entreprises à rendre la transition vers la mobilité électrique plus simple et plus claire. Cela va au-delà de l’installation de bornes de recharge. Nous réfléchissons avec vous à une stratégie de recharge complète : à domicile, au bureau et en déplacement.
Nous pouvons vous accompagner dans :
- le conseil autour des voitures de société électriques et des solutions de recharge ;
- les solutions de recharge à domicile pour les collaborateurs ;
- l’infrastructure de recharge au bureau ou sur les sites d’entreprise ;
- les cartes de recharge pour les déplacements ;
- la compréhension des coûts et de l’utilisation de la recharge ;
- le lien pratique entre EV, politique de recharge et budget mobilité ;
- l’accompagnement avec Mbrella.
Grâce à Mbrella, nous pouvons aider les entreprises à envisager leur politique de mobilité de manière plus globale. Le budget mobilité, la conduite électrique et les solutions de recharge ne sont alors plus des éléments séparés, mais une approche intégrée.
Le budget mobilité comme levier de mobilité durable
Le budget mobilité offre plus de liberté aux collaborateurs et aide les employeurs à rendre leur politique de mobilité plus durable et plus flexible. En combinaison avec des voitures de société électriques et des solutions de recharge intelligentes, il devient un moyen concret d’accélérer la mobilité durable.
Vous souhaitez savoir comment votre entreprise peut combiner intelligemment budget mobilité, EV et solutions de recharge ? Nous examinons volontiers les possibilités avec Mbrella.